Trước khi bước vào bất kỳ cuộc phỏng vấn việc làm nào, bạn nên dành chút thời gian để chuẩn bị một số câu trả lời cho các câu hỏi phỏng vấn phổ biến. Bạn thậm chí có thể muốn viết ra câu trả lời của mình và tập nói to chúng để chúng đến với bạn một cách tự nhiên khi bạn chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn. Nếu bạn đang phỏng vấn cho một vị trí giảng dạy, bạn sẽ muốn suy nghĩ cụ thể về những loại câu hỏi liên quan đến giáo dục có thể xuất hiện. Ví dụ, tại một trường Title I, bạn có thể được hỏi, “Bạn biết gì về Title I?” Nếu bạn thực hành trả lời những câu hỏi này ngay bây giờ, bạn sẽ không vấp phải chúng sau này.
Bạn sẽ được hỏi một số câu hỏi cơ bản về bản thân cho dù bạn đang phỏng vấn cho vị trí nào. Mặc dù một số câu hỏi này có vẻ đơn giản, nhưng bạn vẫn muốn chuẩn bị sẵn các câu trả lời chu đáo. Một số câu hỏi cơ bản phổ biến bao gồm:
- Cho tôi biết về bản thân của bạn.
- Tại sao bạn quan tâm đến vị trí này?
- điểm mạnh lớn nhất của bạn là gì?
- Điểm yếu của bạn là gì?
- Nơi nào bạn nhìn thấy mình trong năm năm?
Trừ khi bạn đang ứng tuyển vào một vị trí mới bắt đầu, bạn có thể sẽ được hỏi về lý lịch và kinh nghiệm giảng dạy của mình. Người phỏng vấn sẽ muốn biết bạn làm việc với người khác tốt như thế nào và bạn cảm thấy thoải mái nhất trong môi trường nào. Bạn có thể được hỏi một số câu hỏi như sau:
- Bạn có kinh nghiệm gì khi sử dụng máy tính trong lớp học?
- Bạn có một đội ngũ cầu thủ? Nếu vậy, xin vui lòng cho tôi một ví dụ về thời gian bạn làm việc tốt với những người khác.
- Bạn sẽ cảm thấy thoải mái nhất khi dạy ở cấp lớp nào?
- Bạn đã sử dụng loại chương trình đọc nào trong việc dạy học sinh?
- Mô tả những thành công và thất bại trong việc dạy học sinh của bạn.
Nhà tuyển dụng đang cân nhắc bạn cho vị trí giảng dạy sẽ muốn biết cách bạn xử lý bản thân trong lớp học và tương tác với sinh viên. Dự kiến sẽ được hỏi về các chiến lược quản lý lớp học và các vấn đề hậu cần khác. Các câu hỏi có thể bao gồm:
- Nếu tôi bước vào lớp học của bạn trong giờ đọc sách, tôi sẽ thấy gì?
- Những phương pháp nào bạn sử dụng để quản lý lớp học? Mô tả một sự cố khó khăn với một học sinh và cách bạn xử lý nó.
- Làm thế nào bạn sẽ xử lý cha mẹ khó tính?
- Hãy cho tôi một ví dụ về một quy tắc hoặc thủ tục trong lớp học của bạn.
- Nếu bạn có thể thiết kế một lớp học lý tưởng cho học sinh tiểu học, nó sẽ trông như thế nào?
Sau khi người phỏng vấn của bạn chắc chắn rằng bạn có thể kiểm soát lớp học, họ sẽ muốn biết cách bạn lên kế hoạch cho các bài học và đánh giá việc học của học sinh. Bạn có thể được hỏi bất kỳ câu hỏi nào sau đây:
- Mô tả một bài học tốt và giải thích tại sao nó là tốt.
- Làm thế nào bạn sẽ đi về việc lập kế hoạch một bài học?
- Làm thế nào bạn sẽ cá nhân hóa một chương trình giảng dạy cho sinh viên ở các cấp độ khác nhau?
- Làm thế nào bạn sẽ xác định các nhu cầu đặc biệt của học sinh cụ thể?
- Những phương pháp nào bạn đã sử dụng hoặc bạn sẽ sử dụng để đánh giá việc học tập của học sinh?
Cuối cùng, người phỏng vấn có thể muốn biết bạn nghĩ rộng hơn về giáo dục như thế nào, bạn coi phẩm chất của một giáo viên giỏi là gì, bạn biết gì về các mô hình học tập khác nhau, v.v. Những loại câu hỏi này có thể bao gồm:
- Hãy cho tôi biết những gì bạn biết về Mô hình đọc viết bốn khối.
- Triết lý giáo dục cá nhân của bạn là gì?
- Trình độ quan trọng nhất để trở thành một giáo viên tốt là gì?
- Cuốn sách giáo dục cuối cùng bạn đọc là gì?