Bài kiểm tra Nghe và Đọc TOEIC là một bài kiểm tra được thiết kế để đánh giá khả năng của bạn bằng tiếng Anh. Nó tách biệt với bài thi Nói và Viết TOEIC vì nó chỉ kiểm tra khả năng hiểu tiếng Anh của bạn ở hai lĩnh vực: Nghe và Đọc (có vẻ như rõ ràng). Phần Nghe được chia thành bốn phần: Hình ảnh, Câu hỏi – Trả lời, Hội thoại và Bài nói ngắn. Các câu hỏi bên dưới là mẫu của phần Short Talks, hay Part 4 của TOEIC Listening. Để xem các ví dụ cho phần còn lại của bài kiểm tra Nghe và Đọc, hãy xem thêm tại đây Luyện nghe TOEIC nhiều hơn nữa. Và nếu bạn cần thêm thông tin về TOEIC Reading, đây là thông tin chi tiết.
Bạn sẽ nghe thấy:
Các câu hỏi từ 71 đến 73 đề cập đến thông báo sau.
(Người phụ nữ): Các nhà quản lý, tôi muốn cảm ơn vì đã đến cuộc họp nhân viên của chúng tôi sáng nay. Như bạn đã biết, gần đây công ty đang gặp khó khăn về tài chính, dẫn đến việc mất đi nhiều nhân viên quý giá của chúng tôi, những người đã từng làm việc dưới sự quản lý của bạn. Mặc dù chúng tôi hy vọng rằng việc tiếp tục sa thải sẽ không cần thiết để lấy lại vị thế của mình, nhưng chúng tôi có thể có một đợt sa thải khác trong tương lai gần. Nếu chúng ta phải tiếp tục sa thải, tôi sẽ cần một danh sách hai người từ mỗi bộ phận mà bạn có thể để mất nếu cần. Tôi biết điều này không dễ dàng, và nó có thể không xảy ra. Tôi chỉ muốn làm cho bạn biết rằng đó là một khả năng. Bất kỳ câu hỏi?
Sau đó, bạn sẽ nghe thấy:
71. Bài phát biểu này diễn ra ở đâu?
Bạn sẽ đọc:
71. Bài phát biểu này diễn ra ở đâu?
(A) Trong phòng họp
(B) Trong một cuộc họp nhân viên
(C) Trong một cuộc họp từ xa
(D) Trong phòng nghỉ
Bạn sẽ nghe thấy:
72. Mục đích bài phát biểu của người phụ nữ là gì?
Bạn sẽ đọc:
72. Mục đích bài phát biểu của người phụ nữ là gì?
(A) Để nói với mọi người rằng họ đang bị sa thải
(B) Nói với các nhà quản lý sa thải mọi người
(C) Để cảnh báo các nhà quản lý rằng việc sa thải có thể sắp xảy ra
(D) Để lấy lại tinh thần của công ty bằng cách công bố tiền thưởng.
Bạn sẽ nghe thấy:
73. Người phụ nữ yêu cầu người quản lý làm gì?
Bạn sẽ đọc:
73. Người phụ nữ yêu cầu người quản lý làm gì?
(A) Chọn hai người từ bộ phận của họ để có thể sa thải.
(B) Cảnh báo mọi người trong bộ phận rằng họ sắp mất việc.
(C) Hãy đến làm thêm một ngày để bù đắp cho lực lượng lao động thất bại.
(D) Cắt giảm số giờ làm việc của họ để bù đắp cho những tổn thất về tiền tệ.
Câu trả lời cho các cuộc nói chuyện ngắn Ví dụ 1 Câu hỏi
Bạn sẽ nghe thấy:
Các câu hỏi từ 74 đến 76 đề cập đến thông báo sau.
(Người đàn ông) Cảm ơn vì đã đồng ý gặp tôi, ông Finch. Tôi biết với tư cách là trưởng phòng Tài chính, anh là một người bận rộn. Tôi muốn nói chuyện với bạn về nhân viên mới của chúng tôi trong Kế toán. Cô ấy đang làm rất tốt! Cô ấy đi làm đúng giờ, ở lại muộn khi tôi cần và luôn hoàn thành xuất sắc bất kỳ nhiệm vụ nào tôi giao cho cô ấy. Tôi biết rằng bạn đã nói rằng vị trí của cô ấy không cố định, nhưng tôi thực sự muốn bạn xem xét việc thuê cô ấy toàn thời gian. Cô ấy sẽ là một tài sản quý giá cho công ty của chúng tôi vì cô ấy sẵn sàng đi xa hơn. Tôi ước tôi có mười nhân viên giống như cô ấy. Nếu bạn cân nhắc việc đưa cô ấy vào, tôi sẽ chịu hoàn toàn trách nhiệm đưa cô ấy đến Bộ phận Nhân sự và đào tạo cô ấy để cô ấy trở thành người giỏi nhất có thể. Bạn sẽ xem xét nó chứ?
Sau đó, bạn sẽ nghe thấy:
74. Nhân viên mới làm việc ở bộ phận nào?
Bạn sẽ đọc:
74. Nhân viên mới làm việc ở bộ phận nào?
(A) Nguồn nhân lực
(B) Tài chính
(C) Kế toán
(D) Không có điều nào ở trên
Sau đó, bạn sẽ nghe thấy:
75. Người đàn ông muốn gì?
Bạn sẽ đọc:
75. Người đàn ông muốn gì?
(A) Người mới được thuê để trở thành nhân viên chính thức.
(B) Một thực tập sinh mới để giúp đỡ khối lượng công việc.
(C) Người quản lý tăng lương.
(D) Người quản lý sa thải nhân viên mới.
Sau đó, bạn sẽ nghe thấy:
76. Nhân viên mới đã làm những việc gì để nhận được sự ngưỡng mộ của người quản lý?
Bạn sẽ đọc:
76. Nhân viên mới đã làm những việc gì để nhận được sự ngưỡng mộ của người quản lý?
(A) Yêu cầu có nhiều trách nhiệm hơn, tổ chức gây quỹ và đưa ra các chính sách mới.
(B) Đi làm đúng giờ, lắng nghe đồng nghiệp và thực hiện các thay đổi đối với hệ thống cũ.
(C) Yêu cầu có trách nhiệm hơn, tổ chức các cuộc họp và nộp các giấy tờ văn phòng.
(D) Đi làm đúng giờ, ở lại muộn khi cần thiết và nỗ lực hết mình.
Câu trả lời cho các cuộc nói chuyện ngắn Ví dụ 2 Câu hỏi